Gost decembrskega srečanja SBC Leadership Cluba je bil Bojan Gantar, glavni direktor podjetja Hidria. Pogovor je zajel tudi osebne vrednote, etiko, disciplino voditelja ter šport, ki je pomemben del Gantarjevega življenja.
Gantar je vodja, ki vodi z vzgledom. Če bi ga opisali na kratko, bi lahko rekli, da je poln vrlin, spoštljiv in pozoren do drugih, discipliniran, profesionalen, vztrajen in predan svojemu delu.
"Veliko vodij misli, da so s prevzemom funkcije dobili tudi vse kompetence"
Kot pravi Gantar, se premalo se zavedamo pomena voditeljstva. "Včasih so ljudje za voditelji šli v vojne, danes pa ne gredo za njih niti na volitve, če je slabo vreme," je izpostavil in dodal, da veliko vodij misli, da so s prevzemom funkcije dobili tudi vse kompetence za njeno opravljanje, kar pa je daleč od resnice.
Po njegovih besedah morajo vodje prepričati sodelavce, da je pot, po kateri gredo, prava, da jim ti nato sledijo in se pri tem počutijo izpopolnjene.
V pogovoru sta z moderatorjem Miho Bavcem iz podjetja Transformacija razkrila, kako morajo biti voditelji, kot je Gantar, naravnani, da lahko trajnostno razvijajo velike sisteme, in kakšen je njegov pogled na vodenje.
Razpravljala sta o prihajajočih spremembah, s katerimi se bomo soočali v naslednjih letih, ter o pristopih, s katerimi lahko uspešno uvajamo spremembe v podjetjih, ki jih vodimo.
Zaradi predanosti službi je resno zbolel
Gantar je med drugim pojasnil, da se je v mladosti veliko ukvarjal s športom, a ga je kasneje služba popolnoma prevzela, zato je resno zbolel. Moral je spremeniti način življenja, zato je pomemben del svojega časa spet namenil športu.
