V okviru sekcije SBC Mladi je potekala druga Akademija znanja, tokrat posvečena temi vodenja. Dvodnevni dogodek je vodila priznana strokovnjakinja Barbara Podlogar, izkušena vodja, mentorica in predavateljica z več kot 20-letno prakso na področju vodenja prodajnih in marketinških ekip.

Svoje bogato znanje, dopolnjeno z izobraževanji doma in v tujini ter psihološkimi študiji na Univerzi Sigmunda Freuda, je Barbara Podlogar združila z delom v Ambulanti za duševno zdravje Pamina. Njeno delo je bilo že večkrat nagrajeno.

Udeleženci akademije so skupaj z Barbaro raziskovali, kako ustvariti podjetniško okolje, kjer zaposleni prevzemajo odgovornost, delujejo proaktivno in soustvarjajo uspeh. Na delavnici so bili predstavljeni primeri podjetij, kot so Haier, Buurtzorg, Panelfisa in Viisi, ki uspešno uvajajo inovativne pristope k vodenju in organizaciji dela.

Dogodek je bil zasnovan kot interaktivna delavnica s praktičnimi vajami, skupinskimi razpravami ter delom v parih in manjših skupinah. Udeleženci so pridobili številne napotke za učinkovitejše vodenje, vpogled v dobre prakse ter oblikovali konkretne načrte za izboljšanje delovanja svojih timov.

Delavnico sta poleg Barbare Podlogar vodila tudi Jaka Kladnik in Nina Pozderec iz podjetja Switch to Eleven, ki je specializirano za strateško uvajanje sodobnih delovnih praks v podjetja vseh velikosti. Kot del mednarodne mreže Corporate Rebels podjetje pomaga ekipam preiti iz tradicionalnih modelov v visoko učinkovite time, ki delujejo agilno, inovativno in odgovorno.

Dogodku se je pridružil tudi Peter Ladič, direktor podjetja Intera, znanega po razvoju spletnih in mobilnih aplikacij za poslovno podporo, med katerimi izstopa sistem Intrix za CRM in projektno vodenje. Peter Ladič je izpostavil pomen razvoja zaposlenih kot ključnega dejavnika uspeha podjetja, kar se v Interi kaže v izjemni povezanosti ekipe in večkratnem nazivu najboljšega zaposlovalca po izboru Zlata nit.

Akademija LEADERSHIP je postregla z intenzivnim programom, polnim konkretnih vsebin, izmenjav izkušenj in navdihujočih zgledov. Udeleženci so zaključili dogodek z novim znanjem, praktičnimi orodji in dodatno motivacijo za nadaljnje izboljšave v svojih organizacijah.